Como evitar os 10 erros mais comuns em entrevistas e dinâmicas

Quem está enfrentando a maratona de processos seletivos sabe as dificuldades de conseguir uma vaga. Geralmente os candidatos saem das entrevistas e dinâmicas sem saber se cometeram alguma falha. Para ajudar nesse momento da carreira de muitos jovens, o Nube – Núcleo Brasileiro de Estágios, separou os 10 principais erros cometidos pelos candidatos. Confira:

1. Português: Esse é um ponto muito importante. Falar e escrever corretamente, sem o uso de gírias, conta muitos pontos para o candidato. Procure não utilizar vícios de linguagem como “né” e “tipo”. Fale com calma para sua pronúncia ser correta e não soltar, por exemplo, um “tamém” ao invés de também. Caso perceba o seu erro, corrija-se, pois dessa forma o entrevistador sabe de seus conhecimentos.

2. Vestimenta: Saber se vestir é primordial. Decotes, roupas curtas ou justas, calças muito baixas mostrando as roupas íntimas e camisetas de times devem ficar guardadas para outras ocasiões. Evite roupas sujas e amassadas e aposte em cores neutras como preto, marrom, bege e branco. Quando receber a ligação sobre a vaga, pergunte qual o tipo de traje adequado. Nem todas as vagas exigem o uso de roupas sociais. Na dúvida é melhor estar bem trajado, pois demonstra sua preocupação com o momento. Os sapatos devem estar limpos e não muito velhos.

3. Falta de Ética: Falar mal sobre pessoas e empresas pelas quais você passou não é bom para sua imagem. É antiético citar exemplos negativos, principalmente quando o candidato não está envolvido no episódio. A história pode soar como fofoca e esse não é um comportamento esperado no ambiente corporativo.

4. Postura corporal: Sentar-se com postura “largada”, ombros caídos, pés inquietos e batendo no chão, olhar disperso e mãos segurando a cabeça demonstrando tédio podem fazer você ser desclassificado. O corpo transmite muitas mensagens e os entrevistadores estão prontos para entendê-las. Então, tenha postura correta, mas não force gestos e expressões faciais.

5. Conversas: Evite conversas paralelas quando o facilitador ou os candidatos estiverem falando. Isso denota falta de respeito com o outro e você pode perder explicações importantes sobre o processo seletivo. Tome cuidado quando for responder uma pergunta. Seja claro e objetivo, porém saliente como pode contribuir caso seja o escolhido.

6. Mentiras: Jamais invente cursos ou experiências em seu currículo ou entrevistas. Você poderá ser testado e, caso a empresa perceba a informação incorreta, pode finalizar a participação do candidato tanto na dinâmica, quanto após a contratação. Se não tiver conhecimentos nas áreas solicitadas, mostre seu interesse em aprender.

7. Falta de conhecimento: Procure saber sobre a empresa e o ramo na qual ela atua. Visite sites e faça buscas na Internet. Assim você poderá ter mais idéias de como ela se posiciona no mercado e mostrará interesse ao entrevistador. Não pergunte sobre salários e benefícios no início da conversa. Isso demonstra o interesse maior no dinheiro e não na oportunidade. Porém, se não ficar claro, aborde o assunto antes de finalizar o encontro.

8. Atrasos: Chegar depois do horário não é bom para sua imagem. Calcule o tempo necessário para chegar ao local e conte com os imprevistos. Pesquise se na região há obras ou previsão de chuvas e saia mais cedo nesses casos. A impressão dos candidatos que se atrasam é de falta de comprometimento. Comparecer com 15 minutos de antecedência é o indicado para relaxar antes do início da entrevista.

9. Postura corporativa: As dinâmicas são um momento de avaliação. Evite conversas não relacionadas com a atividade executada. Dar gargalhadas, criticar os demais participantes ou fazer piadas em excesso não são comportamentos esperados pelo selecionador. Também não queira sempre impor suas idéias, mostre sua capacidade de compreensão quando necessário.

10. Falta de participação: Você foi chamado para uma dinâmica de grupo e quer a vaga? Então participe ativamente de todas as atividades. Apenas tome cuidado para não falar demais e deixar os outros candidatos sem espaço. Mostre que você sabe trabalhar em equipe e dê a oportunidade de outras pessoas também se expressarem.

De acordo com Natália Caroline, coordenadora de seleção do Nube, essas dicas são preciosas para quem procura uma oportunidade. “Utilizando esses conhecimentos, com certeza o candidato aumentará sua chance de aprovação em um processo seletivo e de ter mais sucesso em sua carreira”, afirma. Site www.nube.com.br

11 Comentarios para “Como evitar os 10 erros mais comuns em entrevistas e dinâmicas”

  1. rose brandao alves disse:

    essas saodicas de suma importancia para quem esta realmente disposto a conseguir uma vaga no mercado de trabalho de foma inteligente.obrigado.

  2. Daniel nogueira disse:

    Essas dicas foram muito importante isso ajuda muito quem nunca passou por um prosesso celetivo.mas tenho uma duvida como conseguir mudar de empresa?

    • Fabio Siqueira disse:

      Para a mudança de uma empresa é fundamental que pelo menos tenha uma escrita correta, pois, se pretende oportunidades maiores ou melhores, é fundamental ser acretivo na sua escrita. Ex:
      (Processo Seletivo) é assim que se escreve.
      Boa sorte !

      • Leandro Silva disse:

        É sempre importante também verificar o que se escreve para que não ocorra erros de digitação. Exemplo: escrever “acretivo” em vez de acertivo.

  3. ieda disse:

    gaguejo um pouco quando tenho q falar em publico ,numa dinamica isso pode me prejudicar?

  4. michele de oliveira disse:

    como devo me portar nas dinamicas, quando o entrevistador faz uma pergunta e por estar muito nervosa, não encontro as palavras certas para responder?

  5. Daniele disse:

    Ao meu ponto de vista, estas regras estabelecidas para um bom desempenho profissional até tenho. Porém, meu nervosismo faz com que a minha mão sõe. Queria saber se resta característica, faz com que eu tenha pontos negativos na entrevista ?

  6. jessica martins disse:

    Gostei Muito destas dicas,é muito importante para quem quer se da bem nas entrevistas,ainda mais quando é para o primeiro emprego.

  7. EMS disse:

    Uma vez fui questionado em um processo seletivo se eu estava participando de outros processos paralelamente. Fiquei na dúvida de deveria ou não dizer que estava. O que dizer quando for questionado neste sentido?

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